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Vorteile für Arbeitgeber

Welche Kosten kommen auf Unternehmen zu?

Das Dienstradmodell ist kostenneutral. Lediglich die Umstellung auf Gehaltsumwandlung sowie die Unterzeichnung des Mitarbeiterüberlassungsvertrags ist erforderlich. Sie können jedoch mit einem freiwilligen monatlichen Zuschuss zur Leasingrate einen Motivationsbeitrag für Ihre Mitarbeiter leisten.

Gibt es auch Sparpotential für das Unternehmen?

Sie haben sogar Einsparungspotential! Durch die Gehaltsumwandlung können Sie Sozialabgaben einsparen und möglicherweise auch Kosten für Parkplätze und Parkflächen. Außerdem werden Ihnen weniger Kosten für zusätzliches Personal durch den Ausfall von Krankheit oder Fluktuation entstehen.

Wieviel Aufwand bedeutet das für ein Unternehmen?

Die Abwicklung ist sehr einfach, denn das Dienstradmodell ist mit sehr wenig Aufwand verbunden. Ihr Leasing- und Mietpartner übernimmt die komplette Fuhrparkverwaltung, d.h. schon ab Bestelleingang der Wunschräder für die Mitarbeiter sind Sie in guten Händen. Überlassung, Versicherung, Service, Wartung und Ersatzteilbeschaffung wird Ihnen abgenommen. Lediglich die lohnsteuerrechtliche Umstellung auf Gehaltsumwandlung hat intern zu erfolgen.

Welchen Mehrwert habe ich als Arbeitgeber?

Profitieren Sie von einem nicht zu unterschätzenden Imagegewinn nach innen und außen. Nutzen Sie die Möglichkeit, die von Ihnen zur Verfügung gestellten Diensträder mit Firmenlogo und Ihrem Corporate Design auszustatten. Das fördert neben der Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen auch die Wahrnehmung Ihrer Kunden, Lieferanten und dem Wettbewerb, welchen maßgeblichen Beitrag zum Klimaschutz Sie durch die Nutzung von CO2-freien Fahrzeugen in Ihrem Fuhrpark leisten.

  • Entlastung im Berufsverkehr
  • Belastungsreduzierung im Straßenverkehr
  • Entlastung durch Treibstoffreduzierung
  • Reduzierung der Verkehrslärmbelästigung und Steigerung der Lebensqualität in Städten und Gemeinden

Für Ihre Arbeitnehmer ist die Dienstrad-Überlassung ein nachhaltiger Fitmacher mit Bindungspotential. Sie fördern Aktivität und Gesundheit durch Bewegung mit dem Ergebnis, das dies auch eine maßgebliche Reduktion der Krankheits- und Fehltage nach sich zieht. Sie werden erleben, dass die Konzentration und Produktivität Ihrer Mitarbeiter steigt, weil sie ohne Stress im Berufsverkehr bereits entspannter und stressfreier am Arbeitsplatz ankommen. Wenn das nicht Potential für eine engere Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist!